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安徽陪产假政策规定

二胎开放后，安徽省修改《安徽省人口与计划生育条例》，最新的《条例》第三十七条规定，符合国家、本省规定生育子女的夫妻，男方可享受10天护理假，若夫妻为异地生活的，护理假为20天。

遇节假日陪产假不顺延

安徽陪产假无论是10天还是20天，都是按自然日进行计算的，包括周末，也就是说，若是陪产假遇到周六周日或是法定节假日也不会顺延。

Tips:

安徽陪产假休假时间并没有明确规定，有的选择在预产期前后休，与妻子一起见证孩子的到来，有的选择在生育之后休，避免陪产假休完孩子还未出生的尴尬。

2022安徽再婚家庭可以生三胎吗？生三胎生育险可以报销吗？

今年1月1日起，安徽省新修订的《安徽省人口与计划生育条例》正式施行。对于再生育如何认定的问题，安徽省卫健委就《安徽省人口与计划生育条例》实施中有关问题的具体应用出台了指导意见。

《指导意见》明确，再婚夫妻不受婚前生育子女数量影响，可以生育三个子女；复婚夫妻以共同生育子女计算，可以生育三个子女。

夫妻生育子女的，可以携带结婚证、户口本、身份证及相关证明等材料到夫妻一方户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处办理生育登记。

生育第三胎如果是符合计划生育政策的，可以报销，但如果属于超生，违背了计划生育政策，是不可以用生育保险报销的。

以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十四条规定，符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工，因生育引起并发症的医疗费用,在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付。

其符合规定的住院医疗费用按照第十一条的规定支付后的剩余部分，在三类定点医疗机构就医的支付比例为80%，在二类及以下定点医疗机构就医的支付比例为85%。产假期满后需继续治疗的费用,按照基本医疗保险规定执行。

根据我国相关法律规定，女员工依法享有九十天的产假。只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。

《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

以上就是“2022安徽再婚家庭可以生三胎吗？生三胎生育险可以报销吗？”的相关内容了。安徽生育第三胎如果是符合计划生育政策的，是可以报销的，但如果属于超生，违背了计划生育政策，就不可以用生育保险报销。

安徽医科大学第一附属医院卵源等待时间：

安徽医科大学第一附属医院供卵试管卵源等待时间不确定，一般可能一年，也可能3年、5年，当然，如果你幸运的话，可能只需要半年。但总的来说，目前不仅是安徽，全国都处于卵源匮乏、紧张的状态。因此，基本上需要长时间等待卵源，有些人可能在等待中失去了生育机会。因此，需要做供卵试管的人经不起长时间的等待。随着时间的推移，只会使身体功能下降，子宫萎缩。在这种情况下，即使等到卵源，试管助孕也无法实现妊娠。为了抓住最后的生育机会，大多数需要做供卵试管的人会选择医疗机构来获取卵源，医疗机构卵源充足，质量优良，匹配速度更快，吸引了很多人。但是国内医疗机构很多，质量参差不齐，安全性未知，所以选择时一定要慎重。

tips

也有的人是想使用三代筛查技术来指定一个心仪的宝宝，这种特殊需求的，他们身体上如果没有什么问题的话，成功率自然就很高了。剩下的，只有看你的不孕原因了，做试管婴儿需要有高质量的胚胎，这就对女方的卵子质量有一定的要求，优质的胚胎才是成功的关键条件。

参考资料

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